Neden GOGLOBE ?

Şirketimizin hedef ve stratejileri doğrultusunda nitelikli insangücü alımını gerçekleştirmek, çalışanlarımızın verimliliğini ve mutluluğunu, ücretlendirme, performans değerlendirme, kariyer planlama, eğitim ve benzeri insan kaynakları araçlarını kullanarak arttırmayı hedeflemekteyiz.

Bu anlayışla GOGLOBE, çalışanlarının enerji ve yaratıcılıklarını ortaya çıkaran, yeteneklerini sergilemeye uygun bir iş ortamı yaratarak, etkin ve insan odaklı İnsan Kaynakları uygulamaları ile motivasyonu yüksek, kurumuna bağlı çalışanlara sahip olma prensibini benimsemiştir.

GOGLOBE, kendi elemanlarını yetiştirmeyi ve yönetici kademelerine taşımayı ilke edinmiştir. Bu amaçla hızlı gelişim ve değişimlerimize ayak uydurabilecek, Şirketimiz hedeflerini kendi hedefleri olarak benimseyen kişileri bünyemize dahil etmekteyiz.

İK Kültürümüz

GOGLOBE, farklı kültürleri bir araya getiren bir iş gücünün, en verimli çalışma ekibini oluşturduğu inancı ile mevcut farklılıklara değer verir ve bunlara saygı duyar. Uluslararası bir şirket olarak, bir ülkenin bütün vatandaşlarını potansiyel birer müşteri olarak görür.

Yeni pazarlarda başarılı olmak için GOGLOBE, tüketicilerinin yanında, onların ihtiyaçlarını anlayan, kültürlerini bilen, dinamik bir ekiple çalışır.

İK Değerlerimiz

Ekibimizi oluşturan takım arkadaşlarımızın ;

• Güvenilirlik ve dürüstlüğü ilke edinmiş,
• Özgüvene sahip,
• Dinamik,
• Takım ruhu ve dayanışmanın öneminin farkında,
• Kendinden daha fazlası olmayı benimsemiş,
• Vizyoner bakış açısına sahip,
• Müşterilerilerimizin memnuniyetine odaklanmış olmalarına değer veririz.

İK Prensiplerimiz

• Çalışanların motivasyonunu ve kuruma bağlılıklarını ön planda tutarız.
• Performansa dayalı, adil ücretlendirme ve ödüllendirme uygularız.
• Sürekli eğitim ve kendini geliştirme ortamını sağlarız.
• Bireylerin kariyerlerini, organizasyonun ihtiyaçları doğrultusunda sistematik olarak planlayıp geliştirmelerine olanak tanırız.
• Bireylere performansları ile ilgili geri bildirimde bulunuruz.
• Nitelik ve ihtiyaçlara göre istihdam yaratırız.
• Görevinin gerektirdiği bilgi ve beceriye sahip kaliteli insan gücünü bünyemizde bulundururuz.
• Çalışanlarının yaratıcılıklarını kullanabilecekleri ve fikirlerini dile getirebilecekleri etkin bir iletişim ve motivasyon ortamı sağlarız.
• Farklı bakış açıları ve bilgi birikimlerini bir arada barındıran katılımcı yönetim politikası izleriz.